La retraite et l'argent

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vos employés à mieux se préparer à la retraite. »

Régimes à prestations déterminées

Dans le cadre d’un Régime à prestations déterminées, le montant de la rente est établi contractuellement par une formule définie. A titre d’exemple, la rente peut être en fonction de la moyenne des cinq (5) meilleurs années de salaire de l’employé, mais il existe aussi d’autres formules. Certains Régimes, moins généreux, offrent une rente en fonction du salaire de carrière. Une évaluation actuarielle détermine le montant de la cotisation de l’employeur. Ces Régimes peuvent subir des déficits qui devront être comblés par l’employeur. De leur côté, les employés contribuent au Régime un pourcentage de leur salaire.

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